Du willst dein Fachwissen in einem neuen Arbeitsumfeld einbringen? Dann bist du hier genau richtig! Wir sind mehr als nur Recruiter:innen – wir sind dein persönlicher Karriereberater. Unser Fokus: Dein nächster beruflicher Schritt, in dem du dich wirklich wohlfühlst.
Für unseren Kunden, ein mittelständisches Unternehmen der Spezialtiefbau- und Ingenieurtechnik in Siegburg, suchen wir dich als Personalreferent Recruiting (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.
Personalreferent Recruiting (m/w/d)
in Siegburg
60.000 - 70.000 € p.a.
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- 30 Urlaubstage plus 1 Brauchtumstag
- Urlaubsgeld
- bis zu 5 Flexi-Tage zum Ausgleich
- unbefristetes Anstellungsverhältnis
- Welcome Days und Einarbeitungsplan
- PEP Personalentwicklungsprogramm
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte auf Baustoffsortiment
- attraktive Corporate Benefits Markenrabatte
- Gesundheitsangebote, JobRad, Fitness-Checks
- moderne und sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze
- Team-Events und wertschätzende Unternehmenskultur
- Obst, Kaffee und Wasserspender am Arbeitsplatz
- du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen, wobei du sowohl interne Vorgaben als auch aktuelle Recruiting-Trends sorgfältig berücksichtigst
- zudem steuerst du den gesamten Bewerbungsprozess, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Auswahl, stets in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
- weiterhin koordinierst du die Organisation und Durchführung von Interviews, indem du Kandidat:innen professionell betreust und den Ablauf effizient gestaltest
- die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistenden zur Optimierung der Recruitingprozesse gehört ebenso zu deinen vielseitigen Aufgaben
- im Rahmen deiner Tätigkeit bist du für die Mitgestaltung des Employer Branding auf Karriereseiten und Social Media sowie bei Werbemaßnahmen verantwortlich
- des Weiteren organisierst und betreust du sämtliche Onboarding-Prozesse inklusive Welcome Days, Patensystem und detaillierten Einarbeitungsplänen für neue Mitarbeitende
- abschließend verantwortest du die Steuerung des Offboarding-Prozesses, führst Feedbackgespräche und sorgst für eine nachhaltige Verbesserung der Unternehmenskultur
- du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Personalmanagement und verfügst über fundierte Kenntnisse im Recruiting sowie Employer Branding
- zudem bringst du mehrjährige und nachweisbare Berufserfahrung im HR-Bereich mit, insbesondere in der Betreuung und Auswahl von Kandidat:innen
- deine sicheren Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen und Recruiting-Systemen ermöglichen dir eine strukturierte, effiziente Arbeitsweise
- du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift und sprichst idealerweise Englisch für die Zusammenarbeit mit internationalen Dienstleistenden
- weiterhin bringst du ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Organisationstalent mit, das dich in anspruchsvollen Projektsituationen auszeichnet
- außerdem bist du teamorientiert und arbeitest lösungsorientiert, sodass du sowohl eigenständig als auch im Team jederzeit zuverlässig agierst
- für die Ausübung dieser verantwortungsvollen Position bringst du neben deiner fachlichen Expertise auch eine gültige Arbeitserlaubnis sowie einen festen Wohnsitz in Deutschland mit
Mach den nächsten Schritt – mit uns an deiner Seite! Seit 1967 sind wir eng mit dem Arbeitsmarkt vernetzt und wissen genau, welcher Kunde zu dir passt. So startest du nicht nur irgendeinen Job, sondern genau den richtigen. Bewirb dich jetzt und leg los!
persona service AG & Co. KG • Frau Chrisoula Spanidou • chrisoula.spanidou@persona.de
Niederlassung: Köln Mitte
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Telefon: 0221 4205917 • professional@persona.de
Niederlassung: Köln Mitte • Bahnhofsvorplatz 1 • 50667 Köln • www.persona.de
